今天给各位分享关于人力资源管理的书的知识，其中也会对人力资源管理的好书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、20本人力资源管理者必读书籍
- 2、人力资源管理,适合初学者的书籍有哪些
- 3、请大家给介绍一下,人力资源管理方面的书籍,谢谢!
- 4、推荐人力资源书籍
- 5、适合人力资源管理初学者的书籍有哪些
- 6、人力资源需要看哪些书
20本人力资源管理者必读书籍
推荐理由——入门初级参考 ， 重点企业的文化建设和人力资源的发展 ， 适合刚入门的人力资源们来看看 《管理的实践》 作者——彼得？德鲁克 推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
推荐理由：本书讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。
人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
别人向你寻求读书建议，是对你的极大信任，我自然不能怠慢。我想了想，最后将《人力资源管理必读12篇》这本书推荐给了他。（注：该书仅能从12Reads官网获得，其他平台无售）为什么推荐这本书而非其他？毕竟市面上的人力资源书籍浩如烟海。
作 者：冯云霞 译 着 出版时间：2009-4-26 推荐理由：本书是《哈佛商学院案例（第二辑）》之一。本书共有11个案例，基本反映了美国公司的人力资源管理现状，另有一个描述印度社会的高科技公司人力资源管理的案例。
人力资源管理,适合初学者的书籍有哪些
市面上众多人力资源管理书籍，初学者应优先选择《人力资源管理实操从入门到精通》、《人力资源管理必备制度与表格范例》以及《Excel人力资源管理实操从入门到精通》等。《人力资源管理实操从入门到精通》系统讲解人力资源管理核心模块，提供实操指导，帮助新手快速掌握技能，加速职业晋升。
《人力资源管理》：介绍人力资源管理基础理论与实践操作，适合初学者入门。《现代人力资源管理》：详细阐述人力资源管理最新理念与技术，适合有一定基础的读者。《人力资源战略与规划》：聚焦人力资源战略规划与组织发展，适合提升战略思维的读者。
《双面神绩效管理》第三册 许玉林译 《绩效量化与考核薪酬体系设计全案》王永瑞 《薪酬设计与绩效考核全案》赵国军 薪酬福利管理 工作要点：在保障员工基本生活的同时，充分激励、发挥员工的能力，实现企业战略发展所需要的核心竞争力。
看到很多人推荐《人力资源管理必读12篇》，我也很喜欢这本书哦~~《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。
请大家给介绍一下,人力资源管理方面的书籍,谢谢!
1、《关键人才决策》 核心特点：书中详细介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，并提供了有价值且有趣的研究成果。 推荐理由：该书提供了一套系统且实用的人才决策工具，对于企业在关键人才决策方面具有重要的指导意义，能帮助企业更精准地识别和选拔人才。
2、人力资源管理的基础——组织行为学，务必要Stephen Robbins的。人民大学有翻译成中文的。但英文的看着更较劲。人力资源管理。建议看德斯勒主编的。人民大学出版社也有。很厚，内容很全。看懂了就都会了。组织到底需要什么文化建议看看《基业长青》，要是非营利组织就算了哈。
3、HR精英必备技能书籍：《商务礼仪》、《有效沟通技巧》、《九型人格》、《情境领导者》、《情绪管理》、《高效会议管理技能》、《高效能人士的7个习惯》、《时间管理》等。
推荐人力资源书籍
《关键人才决策》 核心特点：书中详细介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，并提供了有价值且有趣的研究成果。 推荐理由：该书提供了一套系统且实用的人才决策工具，对于企业在关键人才决策方面具有重要的指导意义，能帮助企业更精准地识别和选拔人才。
市面上众多人力资源管理书籍，初学者应优先选择《人力资源管理实操从入门到精通》、《人力资源管理必备制度与表格范例》以及《Excel人力资源管理实操从入门到精通》等。《人力资源管理实操从入门到精通》系统讲解人力资源管理核心模块，提供实操指导，帮助新手快速掌握技能，加速职业晋升。
《人才管理》（Michael F. Goold著）：本书提供了人才管理的全面视角，从人才招聘、评估、发展、留任等多方面进行了深入分析。《人力资源战略与实践》（John B. Boudreau著）：本书详细阐述了如何将人力资源战略与企业战略相融合，实现可持续发展。
《关键人才决策》推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
作为人事专员，提升专业素养至关重要。推荐书籍如下：《人力资源管理》：涵盖招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，全面理解人力资源管理。《组织行为学》：研究个体行为模式及管理策略，提升团队效率，解决冲突。《劳动法与劳动合同法》：理解员工权利和雇主责任，合法处理雇佣关系。
适合人力资源管理初学者的书籍有哪些
1、市面上众多人力资源管理书籍，初学者应优先选择《人力资源管理实操从入门到精通》、《人力资源管理必备制度与表格范例》以及《Excel人力资源管理实操从入门到精通》等。《人力资源管理实操从入门到精通》系统讲解人力资源管理核心模块，提供实操指导，帮助新手快速掌握技能，加速职业晋升。
2、《人力资源管理》：介绍人力资源管理基础理论与实践操作，适合初学者入门。《现代人力资源管理》：详细阐述人力资源管理最新理念与技术，适合有一定基础的读者。《人力资源战略与规划》：聚焦人力资源战略规划与组织发展，适合提升战略思维的读者。
3、此书不仅适合自学，也可作为培训机构的教材，帮助学员系统掌握人力资源管理知识，提升职业技能。总之，《企业人力资源管理师》第3版是初级阶段学习人力资源管理的理想选择，它不仅提供了理论知识，还包含了大量的实践案例，有助于学员更好地理解并应用人力资源管理的相关概念与技能。
人力资源需要看哪些书
考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。
推荐以下书籍：《人力资源管理》、《人力资源管理概论》、《战略性人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系管理》、《组织行为学》、《招聘与选拔》、《培训与发展》。
人力资源需要看的书籍包括：《人力资源管理》、《人力资源管理实战全书》、《人力资源管理基础》、《组织行为学》等。详细解释如下：第一，《人力资源管理》一书是对人力资源管理领域进行全面的介绍和总结。
初探人力资源领域，需掌握基础知识。推荐书籍如下：《人力资源管理》深入浅出，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等核心职能与流程。《组织行为学》探索个体行为规律，助力理解员工行为模式，高效管理与激励。《劳动法与人力资源管理》确保法律知识到位，企业在招聘、解雇、劳动合同等环节合法合规。
市面上众多人力资源管理书籍，初学者应优先选择《人力资源管理实操从入门到精通》、《人力资源管理必备制度与表格范例》以及《Excel人力资源管理实操从入门到精通》等。《人力资源管理实操从入门到精通》系统讲解人力资源管理核心模块，提供实操指导，帮助新手快速掌握技能，加速职业晋升。
关于关于人力资源管理的书和人力资源管理的好书的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。