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人力资源管理专业代码是什么
1、专业代码：120206。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
2、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理专业就业方向 人力资源管理专业毕业生可从事人力资源专员：也叫人事专员。
3、人力资源管理专业的代码为：120206。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
4、人力资源管理专业代码：120206；旅游管理专业代码：120901K；酒店管理专业代码：120902；宝玉石鉴定与加工专业代码：520105；安全技术与管理专业代码：520904；工程造价专代码：540502；机械制造自动化专代码：560102；模具设计与制造专代码：560113。
5、徐州经贸高等职业学校开设了多种专业，每种专业的代码都是独立的。例如，会计学的专业代码是130301，人力资源管理的专业代码是120203，文秘与办公自动化专业则对应120204。旅游管理专业使用120206作为代码，酒店管理的专业代码是120207，而物流管理的专业代码为120208。
人力资源专业是学什么
人力资源专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业的主要课程有：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语等课程。
人力资源专业主要学习的内容包括人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、劳动法、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。人力资源管理人力资源管理是人力资源专业的核心课程之一，它涉及到人力资源规划、员工招聘、员工培训与发展、员工激励与保留、员工关系管理以及员工离职处理等各个方面。
大专人力资源管理都学什么科目
1、计算机应用基础是另一个重要科目人力资源管理概论作业，它教授学生如何使用计算机工具进行有效人力资源管理概论作业的工作。经济法概论（财经类）课程则提供人力资源管理概论作业了对经济法规的理解人力资源管理概论作业，这对于人力资源管理中的法律合规性至关重要。人力资源管理课程教授学生如何有效地管理人力资源人力资源管理概论作业，包括招聘、培训和绩效评估等。
2、大专人力资源管理专业的课程涵盖了广泛的领域，包括人力资源管理概论、人力资源规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动法律法规等。这些课程旨在为学生奠定坚实的人力资源管理理论基础，并培养他们掌握实用的方法和技能。
3、函授大专人力资源管理专业涵盖了多个核心课程，旨在培养学生的综合管理能力。主要课程包括人力资源培训与开发、人力资源管理、劳动法、领导学、企业管理概论、经济学原理、市场营销学、组织行为学、公共关系学、会计学原理、薪酬管理以及统计学。这些课程不仅提供了理论知识，还强调了实际操作技能。
4、自考人力资源管理专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语等。
5、大专人力资源管理主要学经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
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